首先,要接受自己的内向性格。内向者谨慎、稳重、城府较深,往往做事可靠,亦容易被别人所认可。所以,性格内向者首先要接受自己,认识自己性格上的优势,在生活、工作中用己所长。其次,要把别人对你的支配看成是信任,乐意地接受、乐意地做。经常被人支配、安排多做事... 查看详情 》
古语说,“人无远虑,必有近忧。”又说,“凡事有因必有果。”如果你20岁的时候没有远见,很可能就会在30岁的半路上阵亡。永远不要抱怨现在的工作不好找或看不到未来,其实你应该想想3年前你是否提前储备了“干粮”?永远不要等到问题出现的那一天才去解决问题,否... 查看详情 》
当老鹰盘旋在天空时,我们看到草地上觅食的老母鸡总是急忙招拢来小鸡,将它们藏匿在自己温暖的翅膀下。 其实,上司对其下属也应如此。俗话说:“大树底下好乘凉”,倘若你能给你的属下提供一个好乘凉的地方,那么你的属下将会由于你的施恩而“报效”于你。在领导者眼中... 查看详情 》
找工作第一步,写好自己的简历,究竟什么样的简历才能入HR眼,什么样的简历只能被丢进垃圾筒呢?为此,笔者特意编写了写好简历必知的50个问题,看看对这50题你能答出多少呢?Part.1基本信息 格式Q1.简历封面需要特别设计吗?要不要封面?回答:除非是应... 查看详情 》
在初入职场时,寻找一份工作可能是为了填饱肚子,让自己的生活更加美好。但是作为一名职员如果想要拥有更好的未来,而不是只有现在,就不要不表面上的东西而迷惑,应该记住:每个人都是在为自己的未来与梦想而工作。薪水是职员们最关心的问题。薪酬水平的不同,导致职员... 查看详情 》
前几天,我收到一个大学生的来信。他说,因为得到了三四个完全不同领域和方向的实习资格,不知道该怎么办。他总觉得实习的经历在很大程度上决定了未来工作的方向,想想就特别恐慌,不知道该如何决定。一份工作或者一份实习,通常是依据自己的特长与专业进行选择,但还有... 查看详情 》
经济学上有一种定律叫做"二八定律",是说在任何一组事物中,最重要的因素往往只占据很少量的一部分,约20%左右,虽然其余的80%比重很大,但却是次要因素。笔者认为,在面试中,同样存在"二八定律",意思是说,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹... 查看详情 》
每个职场人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路,然而,很多职场新人却频繁换工,短短时间踏足多个行业却反而一无所获,就算是在职场打滚几年的中层员工,也难免会面临职场困惑和迷茫。因此,一开始就做好完善的职业规划,这样就可以避免多走弯路,拥有科学的职业规划... 查看详情 》
不能一份电子简历“通吃”尽管网络求职受到很多求职者青睐,但不少人却不懂得其中技巧,频频投出简历却一直得不到回音。网络求职由于缺少面谈环节,所以电子简历的制作显得尤为重要。在一次网络招聘会上,企业人事部门能一次收到上千份简历,翻阅每份简历的时间一般不过... 查看详情 》
市场经济时代,绝大多数我们可以想象出来的事物都可以自由流通,包括人才。而作为一种资源,人才,其稀缺程度、功能不同、通用程度又影响了人才进入一个新企业的姿态和方式。这些职场的“插班生”们,面对新环境,表现出了各有特色的应对方式,以保证自己可以成功地“插... 查看详情 》
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