不管是哪一种困惑,无非是选择和被选择的问题。人需要为自己负责,想要有选择的自由,就必需具备选择的底气。在工作和生活中接触到的求职者或准职场人,不少都对职业发展有着许多困惑:有人心忧求职;有人为择业纠结;有人为跳槽动摇……不管是哪一种困惑,无非是选择和... 查看详情 》
走出求职误区,找到合适工作找工作是一项系统工程,既讲究求职方式,也需要求职技巧的运用,还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生,充满了理想、充满了抱负。但是到社会上,巨大的落差、残酷的现实,让他们感到措手不及、彷徨无奈。当前,毕业生找工作... 查看详情 》
你是不是每天早上醒来一想到要去上班,心里就一百个不情愿?是不是刚刚到了星期一,你就开始盼望这个周末的来临?对于不前的工作你是不是有抱怨不完的话题?也许你要做的并不是跳槽,而是学习一下如何去快乐工作!快乐工作第一招、至少比走出家门去上班提前一个小时起床... 查看详情 》
自我修养就是实践,就是自我投资,就是敢于同自我作斗争。如果一个人没有自我修养的品质,即使他具备其他一切成功者的素质条件,也是毫无价值的,根本不可能成为成功者。因为,即使你有自我促进的愿望,即使你自己处于最佳状态,即使你设想登上南极,如果没有百折不挠的... 查看详情 》
鸵鸟者:提高责任感最重要 鸵鸟遇到危难时将头埋藏在沙土之中,眼不见心不烦。胡逸说的“鸵鸟”指的是对就业有畏难情绪的学生,他们在心理上还尚未毕业。 求职存在畏难情绪,是一种不敢承担责任的表现。年轻人应该学会挺胸走下去,困难就会被吓走,心理才... 查看详情 》
性格内向者是不是在职场中发展很有限?不如外向者八面玲珑易讨巧?其实每种性格都值得肯定的长处和优势,关键在于提高职业竞争力,让自己成为不可替代的那个人。性格内向者的职场生存法则,赶快来学习,别为性格担忧啦!☆职场生存法则1:接受同事们的帮助尤其是在你刚... 查看详情 》
想在求职场上当个胜者,必须要有过硬的底子,比如学历、专业知识、社会实践、获奖证件,以及综合素质,比如语言表达能力、应变能力、组织协调能力等等。下面我具体说一下如何做一名成功的求职者。 1.学历要够高。 在求职时,应该仔细询问用人单位对学历... 查看详情 》
暗示在本质上,是人的情感和观念,会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示,正是让你梦想成真的基石之一……什么是皮格马利翁效应远古时候,塞浦路斯王子皮格马利翁喜爱雕塑。一天,他成功塑造了... 查看详情 》
一、简历要详,又要简 所谓要详,就是指一定要充分地把自己的优势批露出来,不用把一些很虚的东西一一点到,但要把很实际的东西展示出来,这个时候没必要保留;但同时,不能冗长,点到为止,言简意陔,所以又要简,再长了,除非你的简历有格外吸引人之处,否则简... 查看详情 》
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