松了的鞋带
2022-11-23
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，... 查看详情 》
求职不该有的10种心态
2022-11-23
造假心理： 假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理： 在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理： 一些大学... 查看详情 》
你的锅有多大 垂钓的鱼又如何
2022-11-23
一个男人出去海钓，技术高超，每竿必有所获。但是他每次钓起了大鱼，总是笑一笑又把它放回海中，只留下小一点的鱼。同行的有有位朋友A君运气很差，半天钓不到两尾鱼，当那位高手又钓起大鱼想放回海中时，A君忍不住就请那位高手手下留情，说道：“你就把大鱼送给我吧!... 查看详情 》
大学生如何获得职场竞争力
2022-11-23
当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企... 查看详情 》
职场精英靠方法论闯江湖
2022-11-23
一个人能不能胜任工作的标准，就是他有没有自己的方法论。不少人穷尽一生，都无法胜任工作。方法论是从实践到理论，理论到实践，不断循环往复总结出来的，反映了事物的一般规律，是一套逻辑思维。为什么你面对一个新工作或问题就会束手无策？为什么你让下属按照你的方式... 查看详情 》
文职类岗位求职三宝
2022-11-23
技术类岗位重视对技能的考核，而应聘文职类岗位，关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。 首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：... 查看详情 》
职场升职法则：从规划开始
2022-11-23
职场中能接任上司位置的人无疑是少数幸运儿，而绝大部分人的命运还是继续为曾经的同事现在的上司努力工作。如果你看上了上司的独立办公室，下面这些职场升职法则会给你一些帮助，让你有朝一日可以得到自己想要的职位。职场升职法则1：万事从规划开始。无论你是想做事业... 查看详情 》
成功的求职是智慧和能力的结晶
2022-11-23
企业究竟想用什么样的人？职场人士应该怎样求职？很多求职者都会在自己的心头打上这样的问号。其实，一次成功的求职离不开企业需求和个人能力与期望的紧密吻合，然而，职场上充斥着种种不理智、不科学的求职心态和方法，面对求职路上蹒跚前行的众多职场人士，人才网职业... 查看详情 》
职业规划如何做到与时俱进
2022-11-18
“志不立，天下无可成之事”。综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。职业生涯规划对事业成功很重要。那么到底如何进行职业生涯规划呢？职业生涯规划的双重视角职业生涯规划实际上包含两个层面，一是基于组织发展的个人职业生涯规划，一是基于个人生涯发展的职... 查看详情 》
职场人际关系压力处理法则
2022-11-18
(一)倾听同事抱怨，但不要卷入他们的负面情绪爱抱怨者和消极的人令人讨厌，但如果完全不理，又怕被认为无情无礼。但你要明白，怀着同情心洗耳恭听，不等于卷入他们的负面情绪。试着在合适的时间打断他，问问他们想要如何解决。(二)不要在无谓的小事上消耗精力职场中... 查看详情 》
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