面试时,介绍职场经历是至关重要的一环。出色的介绍能为面试成绩大加分,让面试者快速发现你的卓尔不群,独具慧眼相中你。来让你的面试更成功吧,悦己女人教你做个专业的职场经历介绍,在众多面试对手中脱颖而出!我们总能听到或看到铺天盖地的“面试中,介绍职场经历... 查看详情 》
随着社会的发展,形象的包装已不再是明星的“专利”,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加一个人的自信,对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。形象设计师建议,好的形象并不只是靠几件名牌衣服就可以建立,人们应该更多重视... 查看详情 》
职场是高情商职场人能够发光发热的地方,是低情商人每天被折磨的地方。其实高情商与低情商之间的区别有很多。若此时身为低情商的你想要让自己变为职场中的高情商,那么在此之前你是否学会了这些技巧呢?1.不要沉溺于自己的负面情绪中在职场中,每个人都会或多或少产... 查看详情 》
对于求职者来说,精准地了解企业的用人需求是快速获得岗位的必杀技。那么,外企、国企、私营,大大小小的企业,他们的选人标准是什么?一些知名公司HR经理纷纷透露“口风”。 “靠谱”指数:以专业的态度对待工作大多数招聘经理倾向于“靠谱”的面试者,即这个人不... 查看详情 》
昨天有个老板问我,到底怎么看一个人,未来可能从平凡成为卓越?其实只看一点就好了:他把手里的任务,看成是一份工作,还是一份承诺。-0-在组织运营中,工作是老板分配的,是组织架构图中的某个方框;项目是客户交付的,是运营流程上的某个节点。每个人都是巨大生... 查看详情 》
人在职场,难免会引起一系列的纠纷问题,尽管有劳动合同法的保护,但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺,法律维权意识薄弱,所以很多时候,劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受,吃哑巴亏。不仅如此,甚至很多劳动者根本就不了解自己在职场中拥有哪些权益。接下来小编... 查看详情 》
“‘面’了我1—2小时,面试的过程中,经理也当场表示满意我的工作能力,为何没通知?”“公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利,也给予我充分时间‘最后一问’,为何没了下文?” “公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签订等细节问... 查看详情 》
3月份是招聘的黄金季节,也是劳动者求职的最佳时机。在求职时最重要的当然是薪酬谈判啦!特别是对于有工作经验的跳槽这来说更是如此,如何跳出招聘HR的薪酬陷阱,掌握薪酬谈判的主动权,是每个求职者必须提前准备的功课。一、薪酬谈判的心理解读:薪酬要求一般分两... 查看详情 》
怎样寻找一个心爱的工作?答案很简单,就在“心爱”这两个字上。寻找一份心爱的工作,和寻找一个心爱的人的道理,是相通的。有的人很幸运,找到的第一份工作就是了。好像是和初恋情人白头偕老。但大部分人都要寻寻觅觅,第一个工作就好像还不成熟的初恋,总要告别,然... 查看详情 》
年后“离职潮”,想必很多对公司早有不满的小伙伴们都在想着如何跳槽呢吧。但是离职后就一定能跳槽成功吗?如今市场不景气,各大互联网集团纷纷裁员,你又该如何面对如今恶劣的就业环境,成功找到更好的工作呢?针对这一点,首先好的工作当然要求会更高,招聘也就会更... 查看详情 》
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