我们所有人都说过别人的理解与我们的预期截然不同的话。这些看似善意的评论导致了只有在你出言不逊的时候才会引起的糟糕感觉。说错话,往往是因为我们在说话的时候,不了解这些语言隐含的微妙意思。了解这些含义需要社会感知力——一种感知他人情绪和经历的能力。Ta... 查看详情 》
羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。仕途心理。“学而优则仕”,觉得当官才是正途,削尖脑袋往“衙门”钻,哪知这些地方是实力和关系的大比拼,远非常人所能进入,其结果大多是碰得头破血流。攀比心理... 查看详情 》
一次精心准备的面试可能会因为最小的细节毁于一旦。不够“专业”的头发也许是你求职碰壁的元凶。那么,该如何利用发型给面试加分,让自己在求职路上立于不败之地呢?销售业广告业职场规则:让自己看起来像个内行,而不是个花瓶。如何打理:想象一下,如果你要推广一种... 查看详情 》
1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3. 生涯机会评估。生... 查看详情 》
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误:1.过于关注工作职责履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信... 查看详情 》
很多时候,在无尽的工作跟压力的双重胁迫之下,就会让人出现消极心理,变得工作没有干劲,丧失对工作的热情,使整个人都变得颓废。这样就说明进入了工作倦怠期,当人们进入了工作倦怠期之后,应该怎么样去调适呢?1、重新审视自己的工作哈佛大学公共卫生学院教授、组... 查看详情 》
看重企业买点如何让自己的简历脱颖而出?“有的求职者的简历足足30页,反倒不出彩。 ”专家解释,有时一名HR每天要看上千份的简历,平均每份也就是10秒钟左右。他建议在罗列工作经验和所获奖励时,选择与岗位相关的内容。“比方说,你应聘财务工作,以前推销过... 查看详情 》
有个很老的段子形容职场:职场是一棵挂满了猴子的树,往上看全是屁股,往下看全是笑脸。几乎所有职场人都意识到人在职场,自我的情绪管理很重要,但面对苛刻的上司的指责、口蜜腹剑互相推诿的同事、刁蛮难缠的客户,有时候就是忍不住在职场发飙,愤怒的情绪占了上风,... 查看详情 》
一位企业高管教练认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。1. 为什么?比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定... 查看详情 》
“怨妇”可不是个充满诱惑的字眼,没完没了的怨气,不仅会把机遇吓跑,更会熏坏职场的天。还是职场新丁的你,怎么才能在怨气中突围而出呢?刚开始一份新工作时,新人们总是激情饱满,精心规划着自己该做的事情,设想着如何在这份工作中大展拳脚。可往往一段时间后,垃... 查看详情 》
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