每个人都听过似曾相识的故事:一位聪明、极有才华的职场中人,对工作完全失去热情,不再盼望朝九晚五的生活,却被错误的职业路径所羁绊,看不到出路。大部分人也听过另一类熟悉的故事:一位专业人士毅然放弃自己二十年的职业履历,选择追寻一条完全不同的道路,并因此... 查看详情 》
看过《杜拉拉升职记》原著的人都清楚,杜拉拉能在6年的时间里月薪从3000元攀升到25000元,想必大家也想知道其中的奥秘。只要掌握7条职场黄金法则,你也可以像拉拉一样,拥有一个好“薪情”。1、审视下现在从事的工作是否适合自己结合自身情况,在可从事的... 查看详情 》
跳槽,几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历,合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁,让更多职场人变得急功近利,越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益,企图在最短的时间内实现人生的积累,这样往往容易陷入跳槽的... 查看详情 》
当Falon Fatemi 19岁时,她就已经得到了一份许多人梦寐以求的工作:作为谷歌最年轻的员工之一,她参与了谷歌在东欧与非洲的市场拓展计划。但在谷歌待了6年之后,Fatemi发现自己在谷歌最初的那种兴奋感消失了:公司规模不断扩大,员工的职能越发... 查看详情 》
冯先生已经从事人事工作已经有三年了。他说:“我曾经为公司制定过各岗位员工的职业发展计划。但是我自己却对自己的职业发展没有信心。人事工作在很多人眼里只是一种‘打杂’性的服务工作,实际上事实也是如此。虽然在一些大型企业或者外企很重视人事工作,但是对于大... 查看详情 》
上学的立志更上一层楼,上班的对于升职加薪也要有势在必得的气魄和心气儿,此处有三大法宝与君共享。央视春晚的吕导自信满满地给自己这台又红又专的晚会打一百分,先不说他的过分自信大有背后“逼供”的嫌疑,单就对个人成绩的大大认可、大大肯定的精神也是真值得各位... 查看详情 》
一个人从结束学业到走向工作,从刚开始时大刀阔斧式的“鼓足干劲、力争上游”,到感觉一切都平淡如水、“不过如此”,再到看惯了这凡尘俗世上的“秋月春风”,这本是一个正常的发展历程。因为这并不是你落后了、懒惰了,相反却意味着你长进了、出息了,所以便对很多事... 查看详情 》
为什么有的人勤奋工作却得不到提拔重用?有着20多年职业生涯的公司经理告诉我:大凡工作出类拔萃的人,他们的表现都是相似的。你想得到上司的重用,那就应该了解下面的六项准则:1.通过解决问题显露你的才华我主张“开门”政策。除开会时间外,任何职员都可以光临... 查看详情 》
简历1、简历内容要充分地把自己的优势写进去,要把实际的东西向面试官展示出来;但同时不能冗长,点到为止,除非简历中有格外吸引人之处,否则过于复杂化,会使用人单位忽略部分优点。2、简历封面小伙伴们最好是自己或者请朋友设计,多一点新意与诚意,但是也别太复杂... 查看详情 》
职场办公室中,常见的肢体动作被总结为以下11种,它们分别代表了一定心理意义,想在职场八面玲珑的你,可不能不知道这些职场肢体语言的潜台词。1、腿脚抖动这一部分的人喜欢腿部抖动,比较明显的特征是有一些小自私,较少考虑他人感受,而最自己很在乎、很知足。有... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务