一、劳务纠纷多少钱可以立案 劳务纠纷的立案,可没以金额的大小来当标准。只要能满足法定的起诉条件,那就可以立案。 那起诉条件具体都有哪些? 首先,原告得是与本案有着直接利害关系的公民、法人或者其他组织。 然后,得有明确的被告。 接着,得有具体的诉讼... 查看详情 》
一、劳动纠纷找什么部门解决比较快 劳动纠纷的解决途径以及速度那可都得看具体的情形。 通常来讲,第一步咱可以向企业内部的劳动争议调解委员会去申请调解。这调解方式挺灵活的,也不怎么费事儿,能很快就开始处理,不过它没什么强制力,要是双方谈不拢,那就得另... 查看详情 》
一、签完合同没上班有钱吗 这主要得看所签署的合同具体都有哪些条款,以及相关的法律规定是怎样的。 要是合同清清楚楚地写明了,即便没去上班,也得给报酬,那您就有权利拿到相应的款项。可要是合同里压根没这方面的约定,通常来讲,您没给人家提供劳动服务,用人... 查看详情 》
一、工作8天被辞退能去劳动局告吗 要是碰到这种事儿,你是有权利去向劳动行政部门去投诉。就比如说你才工作了8天就被辞退,那这时候就得好好判断一下辞退的原因到底合不合法。 要是用人单位没啥正当理由就把你给辞退,那这就属于违法解除劳动合同。按照《劳动合... 查看详情 》
一、劳动争议纠纷有优先受偿吗 在劳动争议的那些纠纷里头,劳动者的工资报酬之类的,在特定的一些条件下那可是有着优先受偿的权利。 就好比说企业到了破产清算这一步的时候,那破产财产得先把破产费用和共益债务给清偿,然后再按照下面这个顺序来清偿: 首先,得... 查看详情 》
一、老板不赔偿该找哪个部门解决 这得具体情况具体分析。要是在劳动纠纷里,老板不给支付工伤赔偿之类的费用,那你首先可以去劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门可是有权力去监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规,要是发现有违法行为,还能督促他们改正。... 查看详情 》
一、法院打劳动官司需要多久 劳动官司的审理时长,那可是会根据具体的情形而有所差异。通常来讲,要是劳动争议案件适用的是简易程序,那审理期限就只有三个月;要是用的普通程序,审理期限就会是六个月。 不过,如果遇到案情特别复杂的情况,经过批准之后,审理期... 查看详情 》
一、员工跟企业打官司谁承担费用 通常来讲,员工跟企业打官司所产生的费用,主要包含诉讼费和律师费这两部分。那诉讼费,一般是由原告先预交出去,到 最后,是由败诉的那一方来承担的。不过,在某些特定的情况下,可能会根据案件的具体实际情形,让双方一起分担这... 查看详情 》
一、劳动纠纷去法院起诉要多少钱 劳动纠纷案件起诉的受理费,那得根据具体的情况来定。就拿劳动争议案件来说,每件得交纳10元的受理费。 不过,一般情况下,劳动纠纷得先经过劳动仲裁这个前置程序,只有对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。 要是你的劳动纠纷... 查看详情 》
一、老板要员工赔偿损失需要什么材料 老板要是让员工赔偿损失,一般得准备下面这几类材料。 首先,得有能实实在在证明损失确实存在以及具体损失数额的相关证据,就像财务报表,它能清楚地展示公司在某个时间段的财务状况,通过这些报表能看出损失的情况;还有合同... 查看详情 》
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