劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-22

一、公司调岗员工不愿意辞职有赔偿金吗首先要看公司调岗是否合理。若调岗具有合理性，比如基于公司经营需要、员工工作能力不胜任原岗位等正当理由，且对薪资待遇、工作地点等劳动条件未作不利变更，员工拒绝调岗而辞职，通常无赔偿金。但若公司调岗不具有合理性... 查看详情》

2025-04-22

一、合同期间辞职怎么赔偿合同期间辞职的赔偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职，一般无经济补偿。但要是用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错，劳动者以此为由辞职，根据《劳动合同法》，用人单位需按劳动者在本... 查看详情》

2025-04-22

一、在工厂辞职后要赔偿吗工厂辞职是否有赔偿需分情况看：若员工因个人原因主动辞职，一般无经济补偿。但要是工厂存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、以欺诈胁迫手段使员工签订合同等过错情形，员工以此为由辞职，可获经济补偿。补偿标准是按员工在... 查看详情》

2025-04-22

一、员工没有提前30天提出离职扣钱吗一般情况下，员工未提前30天提出离职，用人单位不得随意扣钱。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若员工未提前通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这里... 查看详情》

2025-04-22

一、辞职补偿金最多几个月不发了根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于何时支付辞职补偿金，法律... 查看详情》

2025-04-22

一、协议离婚60天冷静期怎么算协议离婚的60天冷静期，从婚姻登记机关收到申请并发给《离婚登记申请受理回执单》开始，算30天。我见过有人在这期间想通了，打消了离婚念头。这30天里，只要一方不想离，带上证件和回执单，去登记机关撤回申请，填好《撤回... 查看详情》

2025-04-22

一、正常辞职如何要求企业赔偿正常辞职一般情况下企业无需赔偿。但存在特殊情形，比如企业未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者以此为由辞职，可要求企业支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资... 查看详情》

2025-04-22

一、非自愿辞职如何赔偿非自愿辞职一般指单位违法解除劳动关系。根据法律规定，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不... 查看详情》

2025-04-22

一、生产搬迁但是办公室没有搬迁需要赔偿员工吗一般情况下，生产搬迁但办公室未搬，若对员工履行劳动合同造成实质性影响，导致员工需增加交通成本、通勤时间大幅延长等，员工可主张经济补偿。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变... 查看详情》

2025-04-22

一、公司上班没签劳动合同会申请赔偿吗根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳... 查看详情》