劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-22

一、因劳动争议提起的诉讼是哪类诉讼 1.劳动纠纷诉讼通常属民事诉讼，需先经劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉，这是为保障劳动者和用人单位合法权益，维护劳动市场秩序。 2.此类诉讼主要适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动终审裁定还能上诉吗 1.劳动终审裁定具有终局性，意味着通常不能再次上诉。它是法院对劳动争议案件的最终判定，具备法律效力，使案件就此终结。 2.一般而言，历经终审程序后，案件便已完结，当事人无法就同一个案件向更高级别的法院提起上诉。 3.然... 查看详情》

2025-04-22

一、农民工去法院起诉需要律师吗 1.农民工起诉不一定要请律师。若他们懂法律、有诉讼能力，能清楚陈述事实、提供证据且懂诉讼程序，完全可自己起诉。 2.但要是对法律程序不熟，不知如何收集整理证据，也难准确表达诉求，聘请律师能获专业帮助。律师可帮忙收集... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动争议二审上诉要什么材料 1.上诉材料要点：撰写上诉状，务必清晰表明上诉请求，详细阐述事实与理由，让二审法院一目了然。准备一审判决书，此为上诉关键依据，要清晰呈现一审判决结果及相关内容，便于二审审查。整理相关证据，如劳动合同、工资单、... 查看详情》

2025-04-22

一、起诉后的劳动局裁决是否生效起诉后劳动局裁决不生效。劳动争议案件中，当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉，仲裁裁决不发生法律效力。法院会依据相关法律法规对案件进行全面审查，重新认定事实和适用法律。法院经审理后会作出新的判决，该判决才是具有终局... 查看详情》

2025-04-22

一、如何保全劳动诉讼中的证据在劳动诉讼中保全证据，可依《民事诉讼法》相关规定操作。首先，可申请诉前证据保全，情况紧急时，在提起劳动诉讼前，向法院提交书面申请，说明证据可能灭失或以后难以取得的情况及要保全的证据内容。法院会在48小时内作出裁定，裁... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动争议二审是终审吗 1.劳动争议二审在我国司法体系里通常是终审。当事人若不服一审判决，能在规定期限内向上一级法院上诉，二审法院会审理上诉请求并判决。 2.二审判决作出后即刻生效，当事人不能就同一个案件向其他法院上诉。不过，若存在如判决确... 查看详情》

2025-04-22

一、劳动争议不能首先采取的措施是啥劳动争议不能首先采取的措施通常不是直接向法院起诉。根据法律规定，劳动争议一般需先经过劳动仲裁前置程序。即发生劳动争议后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日... 查看详情》

2025-04-22

一、降薪能构成被迫辞职吗降薪有可能构成被迫辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同应当采用书面形式。若用人单位未经劳动者同意擅自降薪，属于违反劳动合同约定的行为。劳动者以此为由解除劳动合同，并... 查看详情》

2025-04-22

一、老板故意调动岗位变相逼我辞职该如何维权这属于变更劳动合同内容。若老板未经你同意擅自变更岗位，你可采取以下措施维权：首先，以书面形式向老板表明不同意岗位调动，要求按原劳动合同履行。若老板仍强行调动，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板改正。同时... 查看详情》