医院面试技巧-医生|护士面试常见问题与注意事项-医聘猫（原医聘网）

2023-02-27

裹脚布简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页,在简历后附上一大堆材料,并不会增加录用机会,所以不建议把获奖证书附上,还是节省成本为好,只需说明一句,“所有获奖都可提供证书”。万精油如果你的简历发给所有公司都可以用,建议这样的求职... 查看详情》

2023-02-27

1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上，要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如，一个开创性的岗位，就需要应试者雄心勃勃。反过来，有些岗位就需要应... 查看详情》

2023-02-24

网络上流传的各种职场建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教，他们都经过不懈的努力，最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的？哪些流行的说法应该完全被忽略？以下，就是一些你绝对不应该听从的职场建议。1... 查看详情》

2023-02-24

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。常见的十二种"高级"错误。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善"破冰"（英文... 查看详情》

2023-02-24

最近笔者被问到，“职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？”笔者首先回顾了一些曾经遇到过的职场案例，换了个角度来回答这个问题。我先强调了能让他人对你的看法产生积极影响的事物，而不是造成消极影响的事物。专业性是成功的基础我做雇主这么多年，自己也... 查看详情》

2023-02-24

1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。2、职业路径混乱工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业... 查看详情》

2023-02-24

初入职场，很多新人会觉得工作不快乐，而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架，更多困难是与周围同事的沟通上，出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑，职场新人一定要及时解决，否则不仅难以将工作做的持久，还会导致自己变得孤... 查看详情》

2023-02-24

现在制定职业生涯规划，很多专家和专业人士为采用用5个“What”的思考模式，它构成了制定职业生涯规划的步骤。以下是职业生涯规划的思考模式，仅供参考。第一，Whatareyou?要求一个人对自己做一个深刻反思与认识，对自身的优势与弱点都要加以深入细... 查看详情》

2023-02-23

根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查，部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中，90%都曾受到过攻击，大多数人都看到过战友阵亡或受伤。由于经常处于紧张状态和时刻面临危险，陆战队员的心理健康受到了严重的损害。该调查表明，有1/6的士兵在完成任务后... 查看详情》

2023-02-23

招聘的任务很重，得到的求职简历也很多，筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。1、求职简历里有很长的求职信。HR... 查看详情》