一些毕业生在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心态问题,无法适应企业。因此,对于初入职场的毕业生来说,具备较强的承受压力... 查看详情 》
提加薪的时机 时机一:年中、年底绩效评估报告出来后 一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后... 查看详情 》
面试的时候一般都会说谈谈你自己的情况如何?这是面试中的第一个问题。此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。1、面试自我介绍的内容首先请报出自己的姓名和身... 查看详情 》
1.排版对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面,合理的顺序应该是:个人信息——求职意向——学校背景和专业——社会实践或者在校的活动——... 查看详情 》
我们小时候就知道了,劳动最光荣,工作是人们活在这个世上的必做事情,如果一个人不做工的话,那么他那样游手好闲的日子就称之为浪费生命。但是现在想找到一个工作却又不容易,面试的时候通常几分钟就被考官给刷下来的惨痛经历很多人都有过,那么,要怎样做才不会在找... 查看详情 》
职场人都有自己的终极目标,开始,甚至在即将踏入社会的时候就会开始规划自己未来的职业生涯,只是,那个时候的想法都比较理想化,顺理成章的认为事情会就那样发展下去,但事实上,很多事情只有亲力亲为了才知道,现实和理想是有差距的,所以,让我们脚踏实地的好好规... 查看详情 》
很多职场人都曾经有过一种感觉,那就是刚开始去工作的时候,自信满满,也不会觉得累。但是,时间越久,积累的情绪就越多。有时候,甚至会无心工作,这种情绪是会影响心理健康的。工作不在状态怎么办呢?一、卸下情绪的包袱良好的心态是生活快乐的秘诀,心理学家告诫:... 查看详情 》
职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ,此为 “ 一定 ” 。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯 “ 方向性错误 ” 。通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,... 查看详情 》
职场新人要想获得工作和事业上的成功,就应当从眼下开始挖掘、培养和利用自己的人脉关系,使之成为职场成功的助推资源。专家指出,三大技巧可以打造职场新人的人脉“圈”: 首先,树立正确理念、克服畏惧心理。 既然人际交往不可或缺和不可避免,那么“学而知之”、... 查看详情 》
跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。... 查看详情 》
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