职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。现实中,职场跳槽离开老东家的原因千奇百怪,林林总总,一万个人会有一万个原因。即使同一个人,如果是主动离开,其原... 查看详情 》
对于零工作经验的应届大学生来说,企业启动校园招聘时所采用的“网申”是他们要逾越的第一道难关。误区一:见谁都投应届生王意如最近开始发愁了,自己现在才开始网络申请,明显已经比同班同学慢了一步。因为早在8月中旬,企业陆续开放网申通道时,大家就纷纷回到学校... 查看详情 》
晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。 晋升对每个职场人都同样的重要,因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕... 查看详情 》
眼下已经进入求职旺季,前一段略显沉寂的招聘市场又趋火热,毕业生找工作、社会人员跳槽,汇集成年度人才招聘的一个高峰季节,求职者的热情也渐渐被调动起来,求职者你们做好充分的准备了吗?本期职场,本报特邀HR主管钟智勇讲解,如何在人才市场中,找到合适的工作... 查看详情 》
转眼间,一大批毕业生又将走向职场,对于职场新人来说,找工作成了首要大事,那么如何有效参加招聘会,如何做到高效求职?1、花哨的简历不一定实用即将走上社会的毕业生,首先要做好目标准备。“自己要分析自己,喜欢干什么,能干什么,具备的工作能力有多少,有哪些... 查看详情 》
无论工资、职位、专业性高低,但凡是工作,必然有其相应需要承担的责任。责任=负担=压力=弄不好要接受处罚。什么事情只要牵扯到惩罚就会变的异常严肃。而这也就是为什么职场没有“轻松”两字的原因所在。每一份工作严肃对待后都会出成绩。职场,没有绝对的“轻松”... 查看详情 》
据英国《金融时报》报道,职场不易,日复一日在竞争、虚荣、高强度、挫败和厌烦的受迫气氛中经受煎熬的员工,难免会丧失全面的视野。非理性的嫉妒不利于精神健康和生产率。但是,如果可能把职场嫉妒的倾向转变为某种富有成效、甚至有利可图的心理活动,那又会怎样呢?... 查看详情 》
作为一名求职者,你一定很想知道你留给招聘者的印象如何吧?这可以从招聘者的“语言”中看出八九,正确理解各种“招聘语言”,可避免一厢情愿的空等,及时地把握机会,获取成功。“外交语言”收下你的材料,这是应聘的第一步;但收下材料后,招聘者会用不同的语言来表... 查看详情 》
也许有时候你突然感觉失去了动力,请不要担心,你的工作激情是完全可以掌控的。MPW内幕网络是美国的一个在线社区,美国商界内外的一些大咖经常会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是美国西北大学凯洛格管理学院院长萨利·布朗特在“你是怎... 查看详情 》
一份好的简历应该包含那些内容?那些部分让招聘方最易感动?下面我们列举一份动人简历的必须事项:回顾过去首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度... 查看详情 》
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