新员工该如何进行角色转换
2023-10-19
老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。在行为上，老员工知道，发完牢骚，工作照样要干好... 查看详情 》
求职者如何把握不同类型面试
2023-10-19
职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也会积极探寻关于面试形式的变换，更加真实地反映出应聘者的各项能力，早已形成定势思维的职场白领们，该如何hold住如此灵活的面试现场和面试官？职业指导专家给力支招，教你轻松应对不同类... 查看详情 》
如何找到适合自己的职业
2023-10-18
著名的心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么，他就必须成为什么，他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上适合自己的东西”，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个人的才能，就常会隐隐地感到不安和失落。可见，职... 查看详情 》
职场中生存这些毛病你必须改
2023-10-18
刚刚出校门的毕业生，进入职场可能会出现许多不适应的地方，尤其是因为个性问题发生的矛盾。提醒职场新人，进入职场要学会服软，个性太强可能会吃亏，毕竟你刚进公司什么权力都没有，也没有资格任性。今天整理了三个职场新人普遍存在的毛病，如果你存在这些毛病，劝您... 查看详情 》
不要炫耀你的经历 面试成功五大绝招
2023-10-17
面试时你最怕回答不出招聘方的问题，我有过此类经历，我敢肯定每个人都有过这样的恐惧，这再正常不过。如果我告诉你，用上我接下来要透露的绝招，面试一定会成功，你会相信吗？让你能答对所有问题的绝招，就是引导面试官问你一系列问题。假设你在变速箱维护方面很在行... 查看详情 》
专家：离职时别说这些话
2023-10-17
许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都... 查看详情 》
职场生涯规划要找准三个支点
2023-10-16
在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴... 查看详情 》
出色的学习能力 才是你唯一可持续的竞争优势
2023-10-16
如今，不同行业在进行整合，新商业模式和新技术不断涌现，消费者行为也在变化之中。越来越快的变化对领导者提出了更高要求，促使他们理解公司运营和处理事务方式的剧变，并对其作出快速反应。根据商业理论家阿里·德赫斯（Ariede Geus）的说法，“比你的竞... 查看详情 》
四道护身符保你职场平安
2023-10-11
许多人一听到“办公室政治”，第一个反应就是避之唯恐不及，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，有这种想法的人，并没有认清自己跟其它人身在同一条船上的事实。那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后的下场不只是求仁得仁，远离是非圈，甚至可能连工作都... 查看详情 》
谈加薪 绝不能少的七步
2023-10-11
据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？一位担任管理工作多年的上司提供了一些建议：要求加薪，必须秉持委婉与中肯的... 查看详情 》
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