医院面试技巧-医生|护士面试常见问题与注意事项-医聘猫（原医聘网）

2022-10-25

无论你是有工作求职者还是无工作经验的求职者，应聘一家企业之前若能对它的文化有个清楚的认识，就能减少这种不合所带来的心理上和情绪上的一些问题，提高择业的成功率。对此，人力资源专家指出，企业文化不是贴在墙上的一些很虚的东西，它是员工与员工之间关系，员工与... 查看详情》

2022-10-25

我们在遇到职场瓶颈后要如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题。这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定... 查看详情》

2022-10-25

其实无论什么时候，总有工作(职位)空缺等着你去填补。如果你正在求职，并且还没有找到那些空着的职位，你可以通过改变求职方法的方式迅速的找到更好的工作。迅速求职的方式：1.发送你的简历：即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试，你也应该在提出请求的时候... 查看详情》

2022-10-25

缺乏创新力、团队合作力变差、适应力减退等等是遭遇职场瓶颈的标志。遭遇职场瓶颈直接后果往往是：职场朋友的工作效率急速降低。那么，遭遇职场瓶颈该如何应对呢?小编认为，首先应了解你所处的职业瓶颈状态所产生的原因，进而针对性的进行自我职业发展分析，及时调整工... 查看详情》

2022-10-25

目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟，这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象，迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份简明扼要、重点突出的个人简历外，很大程度上还取决于... 查看详情》

2022-10-25

涨工资，改评估，打报告，要资源，提意见，这五个话题堪称职场人士最难处理的问题，搞不好就会事与愿违。涉及到这类问题，怎么说往往比说什么还要重要。到底怎么沟通？专家在这里给出了有效的沟通技术指导。沟通难题1、“我想加薪”即使确实需要、而且也应该涨工资，要... 查看详情》

2022-10-25

以下九条建议是一位网友致给正在求职路上的应届生的，大家敬请阅读。1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。3、没有... 查看详情》

2022-10-25

有人说，成功就是达成目标，这仅仅是从成功的结果来说明什么是成功，而我要谈的，是从成功的过程来讨论何为成功。有这样一个故事，在院子里有一堵断墙，墙的这面有一只蚂蚁在寻找食物，在墙的背面就是蚂蚁急需的可口佳肴。这只蚂蚁就沿着墙望上爬，想翻过墙去品尝美味食... 查看详情》

2022-10-20

相信很多求职者在应聘之前都有听过这样的一句话：“你是来找工作的，不是来乞讨的”。那么，现今的求职者有没有真正读懂者句好了呢？下面来看看现在的应届生求职状况，再回想一下以前的自己，这句话真的需要牢记了。没有尊严的人，在工作面前永远都会有种委曲求全的意味... 查看详情》

2022-10-20

1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种... 查看详情》