软技能也就是右脑技能,随着人年龄的增长,受情商驱动的那些技能慢慢地就发挥更大的作用。考虑到绝大多数人没法靠拼家世搭上提拔的火箭,因此在职场上只能逐步发展,软技能作为认清自我、与人打好交道的核心,就会随着时间的推移越来越重要。此外,由于左右脑技能发展的... 查看详情 》
通常情况下,应聘者在求职环节,都会犯一些不该犯的错误,正如下文所列举的内容:1、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞... 查看详情 》
学习一定要有老师,老师只有两种,一是书,一是人,两者互为表里,交互运用。一旦离开了体制学校,学习进入自学与偷学,人人都可能成为学习对象,只是没有老师之名,他们也没有教学的责任、义务,学习要靠每一个人自己想尽办法完成,学习的成果落差极大,也影响每一个人... 查看详情 》
相信大部分经历过多次面试的职业者都已经清楚,求职面试环节中的各式各样的潜规则了。今天小编再跟大家分享下求职中必知的那些潜规则,相信对年轻的求职者会有所帮助。1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你... 查看详情 》
对于求职者来讲,面试最怕的就是遇到一些不按常理出牌的面试官,很多求职者通常情况下都是不知道如何应对。今天小编来跟大家分享下遇到这类面试官时的应对方法,这是求职前必看的,大家切勿错过。1、死板的考官走进面试场,首先感到一股冷气逼人。他坐在那里,对你的出... 查看详情 》
很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过,人同此心,心同此理,假如你不喜欢你的老板,那么老板或许也不怎么喜欢你,因此,你想要获得晋升岂不是瞎扯?苏珊-尼克尔斯博士是组织心理学家,她研究出了老板对于员工最讨厌的10件事:1.你不靠谱错过... 查看详情 》
职场潜规则中你有触犯过哪些规矩呢?还有一些职场潜规则是你还没意识到的?比如说:如果你偶然听到一段谈话,涉及到对你或者某个同事会有很大影响的信息,难题就来了:是告诉别人还是保守秘密?职场潜规则:我该说吗?“明智的做法是保守秘密,”人力资源咨询公司Chi... 查看详情 》
陷阱1、给虚职做杂事小燕在人才网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小燕觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小燕这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务,还有就是打杂。小燕... 查看详情 》
为什么普通话也会成为你求职道路上的“拦路虎”呢?某高校应届毕业生小林,在各方面条件都很优越,但是在与湖北某集团公司人力资源经理介绍自己时,带有较重的地方口音,被用人单位当场婉言相拒。公司的理由很简单:我们不可能录用一个在与客户交谈时带着浓重乡音的员工... 查看详情 》
人在职场,不仅要处理好自己的工作,很多时候需要面对的是人际关系。而职场里遭人妒忌,可能是最倒霉的一种情况。尤其是女同事之间,很容易因为自己不如他人,又不愿意面对这个事实,而产生贬低或者攻击他人的情绪。面对来自同事的妒忌之心,如果处理不好,很容易影响工... 查看详情 》
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