时间:2022-11-16 11:36
近日,不少求职者,被招聘方问到诸如“你有什么缺陷,让你找不到女朋友”之类的“怪题”,不少人对此有损人格的话题感到反感。
中南财经政法大学金融系学生涂浩,在应聘深圳一家电讯公司时,主考官问道:你有没有女朋友?涂回答说没有,主考官继续追问:“那你有什么缺陷,让你找不到女朋友?”涂浩竟一时无语。他告诉记者,没想到主考官会问个人隐私的问题,他很愤怒。
武汉理工大学的白雪在应聘时,遇到的问题是“你够不够坏?”她被问得满脸通红,主考官依旧步步紧逼。排在她后面的一个女生冲上来说:“我看没人比你坏,如此刁难别人!你懂不懂尊重人?”
记者采访了数名应聘者,发现八成以上的人都遭遇过“怪题”的刁难。多数人反感此类提问。在武汉大学招聘论坛里,记者看到了这样的留言:“企业和求职者应该站在一个平等的基础对话,对企业而言,你可以不喜欢我,但是你必须尊重我!恳请来招聘的企业自重,否则,不欢迎你。”
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
上一篇:职场形象决定职场前途
下一篇:学着做一个职场情绪环保者
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务