首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 分享成单技巧:如何让顾客接受定价为3万的双眼皮手术?现场咨询必看的成单技巧

分享成单技巧:如何让顾客接受定价为3万的双眼皮手术?现场咨询必看的成单技巧

时间:2021-04-09 15:40

同一个产品,在市面上的价格总有高低。有一些机构明明已经把价格做的很低,甚至快赔本出售了,反而拿到一句“一份价格一分货”的评价;但有一些机构的价格明显高于市价,确总有人心甘情愿的买单,并给出好评。


究其原因,除了与机构的品牌、服务等附加值有关外,销售人员的技巧也很重要。


举个列子,假设一家医院双眼皮手术定价3万,一看就比市场价高,这时候作为现场咨询应该怎么让顾客接受这个价格,并且认为物有所值呢?


对于这样的问题,不是一下子就能全面解决的,但处理好这个问题却有几个关键的节点。


分享成单技巧——1.是否做好铺垫


在报价格之前,医生和患者之间能不能建立一定的初步的信任度,就看我们铺垫的怎么样。


首先,我们要意识到,我们铺垫的目的是让顾客了解这个项目的效果、项目的特色在她的认知里有一定的印象和感知,为接下来的销售做埋伏。


因为顾客的大脑里对这个项目的好处和特色已经有认知,就具备做购买决策的信息,只要调动他的情绪和潜意识做出购买行为就成交了。


销售最常见的铺垫方法:讲她人的故事。第一步只讲故事、讲变化、不讲产品项目。等感觉激发了顾客的兴趣和欲望最后再讲产品,这样就把项目顺利植入顾客的认知中了。但去到具体的操作中,必须进行故事设计、故事提炼、美容师要背诵并进行演练,这个方法才能真正落地产生效果。


2.价格体系的设计


好的价格体系,至少得有偏高、高、中、低四种,偏高和低两种是衬托中间的,目的是让患者选择相对理想的方案。


在定价的时候,首先得问问你自己能不能接受这个价格,如果自己都认为觉得高了,那患者肯定也很难接受的。


除此之外,对于不同价格区间的差别如何制定,这也是需要去打磨的。比如价格5000和价格30000的双眼皮手术,它们的手术方案、手术耗材、主刀医生、服务配套等如何设计?只有在产品上有了明确对比,才能在价格上产生区分,才能确保顾客接受,并认为物有所值。


3.报价的顺序


理论上我们都知道应该由高到低进行报价,但在临床中多数都是由低到高。为什么呢?第一、销售不够自信,害怕把客户吓跑;第二、你没有做好接诊铺垫,导致客户不能理解你的报价;第三、你的出发点存在问题。


当患者问多少钱时,首先我们应抛开价位,了解患者有没有倾向型,再去尝试引导。讲解时告诉患者当做一个全面的了解,因为他有知情权,咨询顾问有告知义务。患者了解一下,做不做没关系,选择哪一种方案是他的权利。


报价不仅是一个告知义务,一个成功的销售,他的报价不是发起进攻的冲锋号,而是吹响胜利的号角。


由低到高的介绍价位就会很容易导致一种结果,就是后面还有价位更高的方案,你没有机会去介绍。


如果患者连你前面介绍的较低价位的方案都觉得贵,那他就听不下后面更高价位的方案了。连介绍的机会都没有,你怎么让患者接受呢。


所以在报价之前,要做好铺垫,重点引导你主推的,间接否定其他对比的。


另一方面,我们报价之后要学会引导和引导的策略。要抓住权威心理,中杯心理和从众心理。


权威心理


对任何患者来说,去医疗机构都存在这种心理,都想去大医院,找专家。或去民营医院找专家,找最好的医生。这时候医生就要告诉患者,所在机构的技术权威性和医生的权威性。


中杯心理


中国人向来习惯不选择最贵的,也不喜欢最便宜的,而是喜欢选择中间的。如果经济条件允许,患者选择一个偏好一点、偏贵一点的方案也很正常,因此要引导患者。


从众心理


最基本的就是用数据说话。告诉患者价位九千八的方案在临床中占比60%以上的人群,五千多的选择不足10%,20%多的选择是一万九千八的,还有不足10%的选择的是三万以上。


用数据告诉患者也是一个引导的策略,患者可能会觉得选择这个方案的人多,效果会比较好。


另外,我们的价值塑造一定要到位,出发点要为对方负责。把我们认为好、好在哪里给他讲解,这样一部分患者听完之后是会有共鸣的。


1、术前尽力沟通。


患者能接受某一种价位,那就先留下来再提升。术前做好铺垫,术中为他创造做理想方案的需求。


2、术后真诚建议。


这个时候要敢于建议,但建议理由要充分。不是为了刻意让他多消费,而是对他负责任。理想的方案意味着效果好,价位高,我们的出发点是让患者花钱花的值。


3、识别客户的有效需求。


首先要关注患者的治疗期望怎么样、健康意识高不高?在此基础上了解他的消费能力,如果患者只是感觉贵,接受不了,那就是观念问题。这时要进行观念和情感交流,提高他对牙齿的重视度,就会舍得花钱了。但如果超出他的承受能力,就变成无效需求了。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医聘网分享:新来水平不如我的同事,工资比我高怎么办?薪酬倒挂如何解决?

下一篇:黄金艺肽细胞脂肪胶填充是什么?效果怎么样!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
安徽亳州2023-2024年缴费基数下限确定,安徽亳州2024年养老保险最低缴费明细来了淮安市个人如何查询社保缴费记录?如何快速招到美容皮肤医生?医聘猫美容皮肤医生免费招聘攻略上海办理失业登记的渠道有哪些?需要什么入口的?最新南通公积金缴纳标准一览表,2023-2024年公积金缴纳基数标准淮安小学生办理身份证需要本人去吗?淮安收入多少可以申请低保?2024在上海网上如何办理失业登记?支付宝、微信可以办理吗?2024年合肥灵活就业4050补贴最新标准 合肥什么条件可申请4050社保补贴2023年新疆阿勒泰养老金计发基数出炉了,看看你能补发多少钱?(附详计算)熬过周期:医院管理者的6项核心策略与关键行动公司倒闭欠缴员工社保怎么办手续民营医院如何差异化发展?从政策到服务的全面攻略公司倒闭了欠的社保怎么办理退休手续公司倒闭法人能领失业保险金吗公司破产员工欠公司的钱怎么办理失业证公司倒闭欠缴的社保怎么办手续公司倒闭了社保欠缴自己怎么补缴公司倒闭拖欠的社保怎么办公司倒闭了欠缴的社保怎么办公司倒闭了社保怎么办交五险一金公司倒闭了社保欠费状态怎么办理公司倒闭后拖欠的工资怎么办理失业金劳动仲裁能否起诉个体户和经营者劳动仲裁后还可以劳动仲裁吗公司被起诉了没钱还怎么办劳动仲裁后能否起诉公司劳动仲裁律师收费一般是多少深圳公司解散员工能得到什么公司解散员工怎么补偿
北京协和医院2025年招聘应届毕业生公告(技师和药师类)西藏自治区林芝市2024年度引进急需紧缺人才公告苏州市立医院(集团)2024年公开招聘56名工作人员公告(第三批)中南大学湘雅三医院2024年9月招聘1名编外科研助理公告宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院2024年9月招聘1名编外人员简章山东省枣庄市薛城区人民医院2024年招聘25名合同制专业技术人员简章厦门大学附属心血管病医院2024年招聘1名辅助岗位工作人员简章(四)舟山市中医院2024年招聘3名紧缺人才(市编省招)公告(第一批)河北省昌黎县2024年9月公开选聘18名工作人员公告北京协和医院2024年招聘应届毕业生公告湖北省随州市中心医院2024年9月招聘4名临床医疗岗位人员公告新疆昌吉州第二人民医院2024年面向社会招聘30名编制外工作人员公告广东省汕头市潮南区人民医院2024年公开招聘109名工作人员公告宁波市奉化区卫生健康系统2025年公开招聘15名医学类高层次人才公告湖南省株洲市妇幼保健院2024年公开招聘1名高层次人才公告新疆维吾尔自治区2024年下半年面向社会公开招聘4592名事业单位工作人员分类考试公告辽宁省阜新市卫健委直属公立医院2024年9月公开招聘35名高层次专业技术人才公告广西扶绥县妇幼保健院2024年招聘1名人才公告黑龙江省眼病防治所开展2024年度“黑龙江人才周”公开招聘2名工作人员公告合肥市第一人民医院2024年引进7名急需紧缺人才公告厦门市卫生健康委员会所属事业单位2024年9月简化程序补充招聘46名工作人员简章重庆医科大学附属康复医院关于2024年9月第一批招聘5名工作人员启事吉林省吉林市昌邑区医院2024年9月招聘12名工作人员公告(20240912)广州中医药大学第三附属医院2024年9月招聘3名工作人员公告厦门国际旅行卫生保健中心2024年招聘1名编外工作人员启事云南省新平金创医院2024年9月招募3名就业见习人员公告新疆医科大学第七附属医院2024年面向社会公开招聘35名编制外工作人员公告重庆市南岸区人民医院2024年招聘临床紧缺专业学科带头人公告合肥市第一人民医院2024年引进学科带头人公告西安医学高等专科学校附属医院2024年招聘病区护士长公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》