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面试问题回答技巧,面试问题如何回答

时间：2022-10-17 16:50

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，会措手不及。慌乱中，常常会不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，了解一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，面试的时候就会更加从容。下面简历模板小编就来说说面试问题回答技巧还有面试问题如何回答。

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1.封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

分析：这样的问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充。

2.开放型提问

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

分析：提问具有发散性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心！这类问题很关键。这些是你可以事先准备的。同时，这类问题，如果回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，会让面试官目相看。

3.假设型提问

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力，解决或处理突发情况的能力。当然大前提也是你要在面试之前对公司有足够的了解，这样才能根据公司的现有情况来进行临场发挥。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。要对问题的关键部分进行详细分析，提出切实可行的解决方法。当然也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例：你认为我们的改革怎么样？

分析：面试官对这个问题答案有一定的倾向性，他希望能得到符合他的心意的回答。出招：你可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。

5.否定型提问

例：我们要求的都要是英语过六级的，你只过了四级，恐怕不符合我们的要求吧？分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

6.连珠型提问例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？

分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中尽量表现出自己的个性及优点。

看完上面的问题，大家就知道面试问题回答技巧以及面试问题如何回答了。

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