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同时签订多个劳动合同是诈骗吗

时间:2024-06-08 09:46

一、同时签订多个劳动合同是诈骗吗

仅凭一个项目签署了数份相关合同并不足以被判定为诈骗罪,然而,若该行为系出于不良企图,通过编造荒诞谎言或对事实进行刻意掩盖等手段,从而获得滚滚而来的不当财富,那么这将构成诈骗犯罪。

在这种情况下,受害者有权依据法律规定向当地公安部门提出申诉,请求公安机关对此类事件进行严肃处理。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

二、同时签订两份劳动合同有哪些后果

原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。

如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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