一、离职原因协商一致可以拿失业金吗 若离职原因是协商一致,在满足特定条件时可领取失业金。其一,用人单位需为员工缴纳失业保险费满一年。其二,员工不是因自身意愿而中断就业,像协商一致离职这种情况可被认定为非本人意愿中断就业。办理离职手续时,用人单位应... 查看详情 》
一、签了返聘协议能领失业金吗 通常来讲,签订了返聘协议就无法领取失业金。失业金的领取需满足非因本人意愿中断就业等条件。返聘意味着重新获得工作,不再符合失业状态的界定。返聘协议会确立新的劳动关系或劳务关系(取决于返聘性质),这意味着有了新的收入途径... 查看详情 》
一、因为公司搬迁导致辞职可以领失业金吗 首先,领取失业金有一定的条件。倘若由于公司搬迁,新地址离得太远,对你的通勤等方面产生了重大影响,导致你辞职,这种情形可被认定为非本人意愿中断就业。 然而,同时还得满足其他条件,像所在单位以及本人已依照规定履... 查看详情 》
一、昆山合同到期员工不续签有失业金吗 通常来讲,当合同到期后员工不进行续签,或许就不满足领取失业金的要求。 领取失业金是有一定条件的,按照相关规定,并非因自身意愿而中断就业是重要的前提之一。合同到期时员工主动不续签,一般会被看作是自身意愿导致的就... 查看详情 》
一、合同到期个人不续签失业金可以领吗 合同到期个人不续签时,通常能领取失业金,但需满足特定条件。 依据法律规定,非本人意愿中断就业是领取失业金的关键条件之一。即便个人不续签合同,若因用人单位降低劳动合同约定条件,像降低工资、减少福利待遇等致使个人... 查看详情 》
一、广州市合同到期了不续签可以领失业金吗 通常来讲,当合同到期不续签且满足特定条件时,是能够领取失业金的。 其一,在失业之前,用人单位以及本人已经足额缴纳了一年及以上的失业保险费。其二,并非因本人的意愿而导致就业中断,合同到期不续签在多数情况下属... 查看详情 》
一、合同到期本人不签可以领失业金吗 劳动合同到期时,若你本人不续签,需分情况确定能否领取失业金。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而你不同意续订,这种情形不符合领取失业金的条件,原因是不续签的责任在于你对新合同条件的不接受。但要是... 查看详情 》
一、签劳务派遣合同还能领失业金吗 在签订劳务派遣合同期间,若处于正常就业状态,通常是不能领取失业金的。领取失业金有其法定条件,依据《失业保险条例》,失业人员需满足以下情况:并非因本人意愿而中断就业;已办理失业登记且有求职需求;按照规定参加了失业保... 查看详情 》
一、公司签经纪约不交社保怎么办 公司签订经纪约却不缴纳社保,这毫无疑问是一种违法行为。 劳动者完全有权利要求公司补缴社保。 从法律层面来看,《社会保险法》明确规定,用人单位必须在用工之日起的三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记... 查看详情 》
一、辞职不干了怎么领取失业金 享有失业救济金的申请者,首先需要满足的标准包括: 由于非个人因素所致,如遭受了雇主单方面取消协议或以其他方式解除劳动关系等不幸事件; 已经完成失业程序的注册,并且同时希望能够再次找到工作; 在规定的时间里,始终遵照法... 查看详情 》
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