长治市第二人民医院是一所以骨科、皮肤科、康复医学科、烧伤整形科、口腔科、康养结合为特色，集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的三级甲等综合医院。 长治市第二人民医院始建于1978年，前身为晋东南地区第二人民医院，由晋东南地区和平医院骨科、皮肤科等重点科室整体搬迁组建而成，1985年市管县体制改革，更名为长治市第二人民医院。1997年被省卫生厅评审为二级甲等综合医院，2011年11月通过三级乙等综合医院评审，2018年2月通过三级甲等综合医院评审。现为山西医科大学临床教学医院、硕士研究生培养基地，山西中医药大学临床教学医院，长治医学院附属医院、长治医学院第四临床学院。 医院占地面积2.5万平方米，建筑面积8.6万平方米;编制开放床位1000张。年总诊疗47万人次，住院2.1万人次。医院现有职工1400余人，其中，高级专业技术职称228人，兼职教授、副教授60人，拥有硕士生导师11名，博士、医学硕士研究生173人。医院设有临床医技科室63个，其中省级临床重点专科1个(皮肤科)，省级名中医传承工作室1个，市级临床重点专科8个(骨科、皮肤科、烧伤科、康复医学科、神经外科、心内科、神经内科、护理)，市级重点学科4个(骨科、皮肤科、康复医学科、神经外科)，市级研究所5个，市级质控部7个，医养结合护理院1所、社区卫生服务中心1所。医疗设备资产总值3.1亿元，总台数3170台套，50万元以上设备100台套。拥有美国GE64排128层螺旋CT，GE平板血管造影机，GE1.5T超导核磁共振，德国开放式西门子核磁共振，手术室关节镜、椎间孔镜、骨科手术导航定位系统等大中型先进医疗设备。 医院先后荣获 “山西省教科文卫体系统五一劳动奖状”“山西省精神文明创建文明单位”“首批全国百姓放心示范医院”等荣誉，2020年，医养结合护理院荣获全国“敬老文明号”。 为适应医院工作的全面可持续发展，加强医院人才队伍建设，根据长治市“千名硕博”人才引进有关精神，结合我院实际情况，现就有关事项公告如下： 一、引进原则 (1)坚持公开、公平、公正的原则 (2)坚持德才兼备的原则 (3)坚持按需设岗、按岗引进、择优引进的原则 二、引才计划及条件 (一)引进人数 博士研究生15名，硕士研究生8名。 (二)引进条件 1、基本条件 (1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。 (2)具备岗位所需国家承认的相应学历和所要求的资格条件，能够熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能。 (3)适应岗位要求的身体条件。 2、具体条件 (1)博士研究生 具有博士研究生学历、学位;专业为我院需求岗位的相关相近专业;须具有执业医师资格;年龄在40周岁及以下(1982年8月之后出生)。 (2)硕士研究生 具有硕士研究生学历、学位;须具有执业医师资格;年龄在35周岁及以下(1987年8月以后出生)。 具体招聘岗位和要求详见《长治市第二人民医院2022年高层次急需紧缺人才岗位需求表》。 三、引进程序 (一)报名方式 本次引才采取网上报名方式，应聘者需将应聘材料发送至邮箱(rsk3126011@163.com)。提交材料时邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+专业+毕业院校名称，邮件内容应包含人才信息登记表(附件二)、身份证、个人简历、学历、学位证书(国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、学历认证报告、学术成果及荣誉材料等。在职人员报名的，需提供现工作单位同意报考证明。以上材料均为电子版，邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功。 (二)报名时间 1.博士研究生医院常年引进，可随时投递简历。 2.硕士研究生网上报名时间为2022年9月5日--2022年9月9日(网上报名以电子邮件发送时间为准)。 (三)资格审核 资格审核贯穿人才引进全过程，凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与拟聘用岗位所要求资格不符的，将取消资格。 (四)考试方法 医院组织相关专家负责面试和专业能力测试。 1.博士研究生测试方式为面谈。 2.硕士研究生测试方式为面试和专业能力测试。面试占40%，主要考察应聘者的形象、语言表达、基本素质等情况;专业能力测试占60%，重点测试报名者适应岗位要求的专业知识水平。 考试总成绩及格线为60分，凡总成绩达不到60分以上者，不得进入下个环节。岗位招聘数与报名人数比例小于等于1：3时, 考生总成绩及格线须达70分及以上。根据总成绩由高到低排序，按照引才计划1:1的比例进入体检考察环节;如总成绩相同，按照相应岗位进行加试面试，加试成绩高者进入体检与考察环节。具体测试时间及地点将以电话联系的方式进行通知，请保持手机畅通。 (五)体检、考察 根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按照岗位需求人数和录用人数1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检不合格者需进行复检，仍不合格者不予录用。 考察内容主要了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 有体检或考察不合格者，其岗位按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。 (六)公示与聘用 根据面试、专业能力测试、体检、考察结果，经院党委会研究确定拟聘人员名单,公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。 聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。 四、监督、联系方式 报名邮箱：rsk3126011@163.com 咨询电话：王老师 13903559348 杨老师 18503552852 监督电话：纪检监察科 0355--3126002 地址：山西省长治市和平西街83号(市内公交18路、902路、20路可到) 微信公众号：长治市第二人民医院订阅号 附件： 1、长治市第二人民医院2022年高层次急需紧缺人才岗位需求表 2、人才信息登记表 长治市第二人民医院 2022年8月29日 附件1长治市第二人民医院2022年高层次急需紧缺人才岗位需求表.xls 附件2人才信息登记表.docx 原标题：长治市第二人民医院2022年引进高层次急需紧缺人才公告文章来源：http://www.czsey.cn/index.php?a=shows&catid=36&id=835